Lowongan pekerjaan

Lowongan Bank Pundi Semarang - Bank Pundi hadir sebagai Bank yang terpercaya dan dekat dengan rakyat Indonesia untuk menjadi Pundi-Pundi yang mendukung Keberdayaan dan mewujudkan kemakmuran rakyat dengan bisnis UKM dan Usaha Mikro yang terus berkembang. Hadir untuk mewujudkan kemakmuran bersama. Mari kembangkan karir bersama kami sebagai :

1. Account Officer - Kode : AO
Kriteria Kandidat
• Berpengalaman di kredit mikro dan diutamakan Local People.
• Pendidikan min D3 diutamakan Usia Maks 35 Thn.
• Pengalaman bekerja min 1 tahun sebagai Sales kredit bank / pembiayaan dan kebijakan kredit.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dan berjiwa kepemimpinan.
• Memiliki kemampuan Networking yang Luas / Data Base khusus Micro.
• Mampu mengoperasikan komputer (Min MS Office + Excel).
• Menyukai tantangan dan bekerja dengan TARGET.

2. Relationship Officer - Kode : RO
Kriteria Kandidat
• Pendidikan min D3 diutamakan Usia Maks 30 Thn.
• Diutamakan Local People dan Memiliki Pengalaman bekerja min 1 tahun sebagai Sales kredit bank / finance maupun div. collection (bank atau non bank).
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dan berjiwa kepemimpinan.
• Memiliki kemampuan Networking yang Luas / Data Base khusus Micro.
• Mampu mengoperasikan komputer (Min MS Office + Excel).
 
Benefits :
• Status kepegawaian adalah Pegawai Tetap.
• Jenjang karir yang jelas dan terbuka untuk jangka panjang.
• Training & Coaching yang berkesinambungan.
• Mendapatkan fasilitas Asuransi Kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga, baik rawat jalan maupun rawat inap
• Berhak mendapatkan berbagai macam insentif yang menarik

Area Penempatan :
SEMARANG : (BANK PUNDI CABANG UNGARAN, PETERONGAN, MT HARYONO, PATI, KUDUS, KENDAL, SUDIRMAN)
TEGAL          : (BANK PUNDI CABANG BATANG, PEKALONGAN, PEMALANG, BREBES, BUMIAYU, TEGAL)

Kirimkan Lamaran lengkap beserta foto terbaru paling lambat 31 Agustus 2013
dengan melampirkan Kode Posisi ke :
Bank Pundi Cabang Semarang
Alamat : JL JEND SUDIRMAN NO. 301 SEMARANG
NB : Proses Seleksi dan Recruitment tidak dipungut biaya apapun yang mengatasnamakan BANK PUNDI INDONESIA,Tbk.

Sales Officer Development Program (SODP)

Responsibilities:

• Rabobank International Indonesia is looking for recent graduates with strong interest in developing career in SME Banking through comprehensive 6 months development program that will lead them to become future TOP Sales Officers

Requirements:

• Preferred bachelor degree graduates with minimum GPA 2.75
• Has 1 year working experience as sales in any industry, banking or financial institution would be an advantage
• Excellent command of written and spoken English is a must
• Has strong interest and passionate in building career as future sales in banking industry
• Desired competencies:
• Strong sales and client orientation
• Proactive, dedicated and committed
• Excellent communication and presentation skills
• Demonstrate leadership potential and team work spirit
• Pleasant appearance and well groomed

Please send your complete resume and photo to:

deisykristianty.handayani@rabobank.com

Lowongan Kerja Bank - PT Bank Artha Graha Internasional Tbk is an Indonesia-based financial institution engaged in general banking services. It offers consumer banking, which includes saving accounts, checking accounts, time deposits, ArthaCare Saving, Graha Cash automated teller machine (ATM), phone banking and short message service (SMS) banking; treasury, which includes fixed income, foreign exchange and money market products, and loan, which includes mortgage loans, car loans, working capital loans, investment loans and trade financing loans. The Bank has 34 branch offices, 39 sub branch offices, 8 cash offices and 10 payment point and 56 ATMs.

Kepala Divisi Kredit (KDK)

• Pendidikan min. S1 (di utamakan S2), usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Lebih diutamakan berpengalaman mengepalai divisi perkreditan min. 5 tahun d bank umum
• Memiliki kompetensi strategi bisnis prekreditan secara menyeluruh khususnya bidang kredit retail dan konsumer
• Mengusai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Pelatihan (KPL)

• Pendidikan min. S1 (di utamakan S2), usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Lebih diutamakan pernah memimpin unit pelatihan / sumber daya manusia 3 - 5 tahun
• Kemampuan berpikir inovatif dan konseptual dalam pengembangan program pelatihan

Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (KSDM)

• Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Paham dan menguasai konsep pengelolaan sumber daya manusia
• Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang human resource / change management 5 - 10 tahun
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Pengembangan Produk & Pemasaran (KPP)

• Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Ahli dalam konsep dan inovasi pengembangan / pemasaran produk perbankan
• Minimal pernah memimpin unit kerja pengembangan produk / marketing bank selama 3 - 5 tahun
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Kredit (KKR)

• Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Pengalaman perbankan memimpin unit kerja kredit retail & konsumer di bank umum
• Konseptor yang kuat dalam pengembangan strategi kredit khususnya kredit mikro, kecil & kemitraan
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Legal (KLG)

• Pendidikan min. S1 hukum, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Pengalaman minimal 5 tahun memimpin unit kerja legal perbankan
• Paham dan menguasai ketentuan - ketentuan hukum terutaman yang ditetapkan oleh regulator perbankan indonesia
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Internal Kredit Kontrol (IKK)

• Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Pengalaman minimal 5 tahun memimpin unit kerja prekreditan
• Mempunyai pengamatan yang kritis dan berorientasi pada efektivitas proses bisnis
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Pemimpin Cabang (PC)

• Pendidikan min. S1, usia max. 35 tahun dan bersertifikat manajement risiko
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang di bank devisa
• Berorientasi pada hasil dan memiliki catatan pencapaian prestasi yang memuaskan
• Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta, Makassar, Manado, Ambon dan Ternate
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Account Officer (AO)

• Pendidikan min. S1, dan bersertifikat manajement risiko
• Terampil dalam analisa kredit dan pemasaran produk bank
• Memiliki jaringan relasi yang luas
• Menguasai bahasa Inggris / Mandarin menjadi nilai tambah

Kirimkan surat lamaran di sertai CV dan foto terbaru melalui email : recruitment@ag.co.id atau ke alamat :

Bagian Rekrutment Bank Artha Graha Internasional
Gedung Artha Graha Lantai
3 - Sudirman Central Business District (SCBD) Jl. Jend. Sudirman
Kav. 52 - 53, Jakarta 12190

(Tuliskan kode posisi di sudut kiri atas amplop)